ダメ社員

「ダメ社員」と決めつけ「再教育」の名で業務とは関係のない書類の廃棄作業を延々と続けさせたり、倉庫での一人だけの在庫確認を強制して退職に追い込む。

なんてありますが、それはまだ余裕のある会社なんじゃないですかね。余裕があるからそういういじめみたいなことしても職場が成り立つのではないかと。あまり役には立たないかもしれんが、そういう人でもそれなりの使い方があると思うんだが。
http://www.mainichi-msn.co.jp/eye/kishanome/news/20061226ddm004070045000c.html